Каждый из людей стремится попасть в престижную организацию на руководящий пост. К сожалению, текущая система образования создана достаточно непродуманно, по причине чего сам процесс обучения приведет больше к трате временных ресурсов, нежели к аккумулированию реальных нужных навыков. В конечном счете многие предпочитают покупать диплом, к примеру, на данном сайте http://diplomsweb.com/. Действительно, образовательная система прогрессирует крайне неспешно. Большинство ВУЗов по-прежнему работают по методикам, приближенным к СССР-овским. В то время считали, что студент обязан быть многосторонним, освоить одновременно области науки, которые никоем образом не связываются с будущей работой. Для примера, почти в любом университете будущий архитектор непременно должен прослушать курс социологии и политологии. Безусловно, это считается абсолютно бесполезной тратой своего времени. Касаемо профильных предметов, те также в основном связаны с теорией. Являясь учеником на отлично, студент просто теряется в собственной специальности, если приступает к работе. Безусловно, сведений вагон, однако они лишь теоретические, при этом реальные дела компании часто отличаются от идеального мира, которому обучают ВУЗы. Получается, можно пожалеть людей, которые отдают много энергии и времени на образование, да еще стараются получить только отличные оценки. Такие люди просто доверились системе образования, следуют всевозможным наставлениям и советам преподавателей, а следом с грустью обнаруживают, насколько бесполезным трудом промышляли в течение длительных 8-10 семестров. Таким ученикам мы можем сочувствовать, однако стоит отметить, эти люди сами виноваты, ведь все осознают, сколь бесполезно протекают годы учебы с точки зрения освоения конкретных профессий. Понимающие молодые люди хотят другим путем: сразу отправляются на производство. Начав с простого работника, его по чуть-чуть обучают профессии, а со временем человек становится хорошим ценным специалистом. Позже встанет вопрос повышения на руководящую должность, соответственно, появится необходимость демонстрации диплома, который подтверждает образование. Кажется, в этой ситуации люди, затратившие годы на ВУЗ, должны ликовать, но это не так. Другой сотрудник попросту заказывает себе нужные дипломы и предоставляет начальству. Руководство выберет исключительно такую кандидатуру, потому что многие годы специалист отлично трудится в деле. С другой стороны приходит молодой специалист, совсем недавно выпустившийся и не знающий, как работать. Конечно, правильным решением является отказ от долгих, бесполезных, скучных лет учебы с целью раннего обучения на практике. Безусловно, везде есть исключения. Для примера, ученым или медиком стать без соответствующей базы знаний и долгого времени учебы невозможно. Все же многие из других специальностей усваиваются в ходе работы, при этом год-два на рабочем месте даст большее количество знаний, нежели годы учебы в престижном учебном заведении.
Загрузка...